VERGİ MÜFETTİŞLERİNİN BAŞMÜFETTİŞLİĞE ATANMASI HAKKINDA
09/07/2018 tarih ve 30473 sayılı mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 178. maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye Ek 32. madde eklenmiştir. Bu maddenin 4. fıkrasında, "Yardımcılık dönemi dahil Vergi Müfettişi olarak en az on yıl çalışan, yeterlik sonrası dönemde en az üç yıl performans değerlendirmesine tabi tutulan ve yapılan performans değerlendirmelerinde başarılı olanlar, Vergi Başmüfettişi kadrolarına atanırlar..." hükmüne yer verilmiştir.
07/12/2019 tarih ve 30971 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7194 sayılı Kanun'un 51. maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 32. maddesi değiştirilmiş, değişik maddenin 3. fıkrasında, "Yardımcılık dönemi dahil Vergi Müfettişi olarak en az on yıl çalışan ve Vergi Müfettişliğine atanma tarihi sonrasında en az altı yıl performans değerlendirmesinde başarılı olanlar, Vergi Başmüfettişi kadrolarına atanırlar." hükmüne yer verilmiş, böylece bu değişikliğin yürürlüğe girdiği 07/12/2019 tarihi itibarıyla vergi başmüfettişi kadrosuna atanabilmek için performans değerlendirmelerinde başarılı olunması gereken asgari süre, üç yıldan altı yıla çıkartılmıştır. 07/04/2021 tarih ve 31447 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Vergi Denetim Kurulu Yönetmeliği'nin 34. maddesinde de, aynı doğrultuda bir düzenlemeye yer verilmiştir.
Bununla beraber, 26/07/2024 tarih ve 32613 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7521 sayılı Kanun'un 28. maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 46. maddede, "Vergi Müfettişlerinin Vergi Başmüfettişi kadrolarına atanmasında aranan performans değerlendirmesinde başarılı olma şartıyla ilgili olarak ek 32 nci maddenin üçüncü fıkrasında yer alan süre, Vergi Müfettişi ve Vergi Müfettiş Yardımcısı kadrolarına 7/12/2019 tarihinden önce atanmış olanlar bakımından üç yıl olarak uygulanmaya devam eder." hükmüne yer verilmiştir.
375 sayılı KHK'nın bu maddesi ile vergi müfettişi ve vergi müfettiş yardımcısı kadrolarına 07/12/2019 tarihinden önce atanmış olanlar bakımından, vergi başmüfettişi kadrosuna atanabilmek için performans değerlendirmelerinde başarılı olunması gereken asgari sürenin, KHK'nın 32. maddesinin yürürlükteki halinde (3. fıkra) öngörülen altı yıl yerine anılan maddenin önceki halinde (4. fıkra) öngörülen üç yıl olarak uygulanmaya devam edileceği hükme bağlanmıştır.
Bu açıklamalar çerçevesinde, 07/12/2019 tarihinden önce vergi müfettişi ve vergi müfettiş yardımcısı kadrolarına atanan kimselerin, vergi başmüfettişi kadrosuna atanabilmesi için yardımcılık dahil en az on yıl vergi müfettişi olarak çalışmış olması ve vergi müfettişi kadrosuna atandıktan sonra da en az üç yıl performans değerlendirmelerinde başarılı olmuş olması gerekmektedir.